人力資源管理師職業資格是國家人力資源和社會保障部推出的職業資格之一，是由國家人力資源和社會保障部發證，證書是經濟專業技術人員職稱證書。
主要工作內容包含:
報考咨詢：15911525468（微信同號）
1、制訂公司人事管理制度，總分公司人事管理權限與工作流程，組織、協調、監督制度和流程的落實；
2、配合相關部門，做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作；
3、員工招聘、入職、考核、調動、離職管理；公司后備干部的選拔、考察、建檔及培養；
4、制訂并監控公司系統薪酬成本的預算；核定、發放總公司員工工資,核定分支機構領導班子成員及人事、財務人員的工資；
5、公司年度培訓計劃的制訂與實施；監督、指導總公司各部門及各分支機構的教育培訓工作；
6、制訂公司員工手冊；定期進行員工滿意度調查，開發溝通渠道；
報考條件：
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四級：人力資源管理員（中級技能）(具有以下條件之一者)
1、年滿22歲；
2、中專技校相關專業應屆生；
3、高等院校本專業或相關專業在校生。
三級：助理人力資源管理師（高級技能）(具有以下條件之一者)
1、具有高中或同等學歷，從事本職業6年以上；
2、四級證書+從事本職業3年以上+培訓結業證書；
3、非相關專業大專學歷+從事本職業3年以上；
4、非相關專業本科學歷+從事本職業1年以上；
5、碩士及以上學歷；
6、具有以高級技能為培養目標的高等職業學校、高級技工學校和技師學院本專業或相關專業學歷(在校畢業班前一學期學生)；
7、大專及以上本專業或相關專業學歷(在校畢業班前一學期學生)。
二級：人力資源管理師（技師）(具有以下條件之一者)
1、具有高中或同等學歷，從事本職業13年以上；
2、三級證書+從事本職業4年以上+培訓結業證書；
3、本科學歷+從事本職業5年以上；
4、本科學歷+三級證書+從事本職業3年以上+培訓結業證書；
5、碩士及以上學歷+從事本職業2年以上。
一級：高級人力資源管理師（高級技師）(具有以下條件之一者)
1、具有高中或同等學歷，從事本職業19年以上；
2、二級證書+從事本職業3年以上+培訓結業證書。
就業前景：
隨著國家改革開放的深入和社會主義市場經濟進一步發展，企業面臨來自國內、國際同行的激烈競爭，不僅是產品、服務的競爭，更是企業人力資源的競爭。
保證企業有一支充滿開拓和創新能力的人力資源隊伍則是企業人力資源管理人員的重大責任，建立起專業化、職業化的人力資源管理人員隊伍勢在必行，因此，人力資源管理師可廣泛就業于各個企業、事業等單位。
