企業人力資源管理師有用嗎 待遇怎么樣

　　企業人力資源管理師有用，考取證書后有利于就業，一般來說，人事專員是最低２０００左右，人事經理和主管６０００——８０００不等，具體還要根據當地薪資水平判斷。

　　企業人力資源管理師有用嗎 待遇怎么樣

報考咨詢呂老師：13658884659（微信同號）

　�。比肆�資源管理師證書用途是什么

　　人力資源管理師證用處一：領取補貼

　　據了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的，最高可領�。玻埃埃霸�補貼。

　　人力資源管理師證用處二：促進就業

　　目前人力資源行業市場缺口大，對于想從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。而對于已經從事人力資源行業的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業能力，夯實基礎，對加薪晉升、崗位調整、級別評定等有促進作用。

　　人力資源管理師證用處三：升職加薪

　　現階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業資格證書。

　�。踩肆�資源管理師月工資是多少

　　人力資源管理師的工資待遇和工作經驗有關，３年從業者的平均月薪在４５００元左右，５年從業者平均月薪達到６２００元左右。這也要結合自己所在地區的薪資水平來看，一線城市會高一些，二三線城市的會少一些。

　　不同崗位的人力資源管理師也會有不同的薪資待遇，在非官方數據統計中，人力資源部門的月薪，總監一般為１萬元至１。５萬元；人力資源管理師一般在８０００元左右，較高不超過１。５萬元；薪酬經理、招聘經理為４０００元至８０００元之間；績效經理６０００元１５０００，人事專員為２０００元至４０００元。