學(xué)歷是一塊很好的敲門(mén)磚，一張拿得出手的畢業(yè)證，雖不能保證人生走向巔峰，但至少可以讓你具有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，所以提升學(xué)歷，提高競(jìng)爭(zhēng)力是非常有必要的。

有句話叫，學(xué)歷低不一定過(guò)得不好，但是學(xué)歷高一定過(guò)得還可以，高學(xué)歷并不必然能事業(yè)成功，許多沒(méi)有學(xué)歷的人一樣創(chuàng)業(yè)很成功，但那畢竟是少數(shù)，事實(shí)上當(dāng)今社會(huì)通常學(xué)歷越高工作機(jī)會(huì)越多，上升空間越大。

據(jù)調(diào)查，文憑和工資都是相匹配的，且高文憑升值的速度會(huì)更加的快。我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位以及一些國(guó)企基本都是按照學(xué)歷定工資，本科工資比專(zhuān)科工資高一檔次，一些較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資。而在漲工資方面成人學(xué)歷的文憑和普通全日制基本一致，無(wú)疑會(huì)擁有更多的升職加薪的機(jī)會(huì)。

許多單位提拔干部、競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷，即使自己完全可以勝任，卻沒(méi)有競(jìng)選資格，機(jī)遇擺在面前卻抓不住，就比較可惜了，而作為高含金量的成人學(xué)歷當(dāng)然能起到一定的作用。

學(xué)歷的要求是人事改革的重點(diǎn)，當(dāng)企業(yè)發(fā)展越來(lái)越好，要轉(zhuǎn)型改革的時(shí)候，自然需要高學(xué)歷人員的越多，而低學(xué)歷人員無(wú)疑會(huì)面臨下崗失業(yè)的危險(xiǎn)，如遇企業(yè)裁員，首先第一刀砍的就是學(xué)歷未達(dá)標(biāo)的。

如今各類(lèi)職稱(chēng)評(píng)定幾乎都與學(xué)歷掛鉤，在評(píng)定高級(jí)職稱(chēng)時(shí)學(xué)歷低的基本上沒(méi)有機(jī)會(huì)。而成人學(xué)歷的文憑是考取職稱(chēng)的前提條件，考取職稱(chēng)可以讓自身提高一個(gè)檔次。