全新的2024
該給自己增加一本證書了！
這個證書不僅實用
符合條件還可以領1500-2000元補貼
不限戶籍不限專業
沒有從事相關工作也可以考
小伙伴們趕快行動起來！
證書是你找好工作好平臺的敲門磚，沒有證書，很多用人單位在人才篩選的第一步就直接會篩選掉沒有證書的求職者。而且如果兩個人同時面試，能力相當，企業會優先錄取有證書的那一位應聘者。證書證明你在從事這個行業之前接受過系統的專業知識學習，代表著你具備相關的職業素養，沒有相關證書，會被很多單位拒之門外。所以考取該證書是你成為真正的HR必走之路。從現代管理的6大模塊來具體闡述，人力資源管理包括人力資源規劃，招聘與配置，培訓與開發，薪酬管理，績效管理，考取人力資源管理師證書可以幫助初學者系統構建自己的知識體系。從考證過程中加深對于人力資源管理的理解，讓自己在往后的工作中得以進一步應用。擁有人資證書的人力資源管理人才缺口全國達50萬人，廣州缺口5萬人，深圳缺口3萬人，上海缺口4萬人，在2008年開考的資格認證中選報人數位列第一。有些單位考過之后可以加工資，很多地方考后之后可以加技能補貼。理論上，職業技能等級證書可以和職稱掛鉤。國家人才培養方案中也明確指出未來職業技能等級證書的高級人才也可以直接評職稱。如果你是非人力資源科班出身，想轉行到人力資源領域工作，可以考這個證。該證書本也是分等級考取，大部分公司也有其晉升的機制，如果你能在企業里層層上升，那也是一個不錯的選擇。
只是由資格評價改為技能等級認定，改變了評價發證主體和管理服務方式，實行“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”，真正發揮用人主體作用和社會組織作用，為技能人才成長成才提供更加廣闊的天地。
