很多人認為學歷不重要，能力和技術才是應聘求職升職加薪的關鍵，而學歷是大多數企業為求職者設置的第一道門坎只有達到相應學歷要求的，才能獲取企業面試的機會。

學歷提升不能讓你一夜暴富，也不能讓你大徹大悟，而是在你轉折的時候，多一些籌碼，在選擇的時候，多一些可能，在邁向人生巔峰途中，多一塊墊腳石。

在現代職場中，能力是一個人在特定領域內解決問題、應對挑戰的能力。與學歷相比，能力更加注重實際操作能力和解決問題的能力。一個人的能力強弱直接關系到個人在工作崗位上的績效和成就，同時也對企業的發展和競爭力產生深遠影響。擁有優秀的能力意味著個人能夠更好地應對復雜多變的工作環境，更快速地適應新技術和新挑戰，為企業創造更大的價值。

在實際工作和生活中，能力與學歷并不是簡單的對立關系，而是相互促進、相輔相成的關系。

一方面，優秀的能力可以彌補學歷的不足，通過實際工作中的表現，個人可以獲得更多機會和提升；

另一方面，具備較高學歷的個人，在求職和職場競爭中往往更具優勢，一些高學歷的人也可能擁有較強的實際能力

對于個人來說，學歷跟能力并不沖突，它們都很重要。

不同的行業對于能力和學歷的重視程度有所不同。

在一些技術含量高、實踐能力要求較高的行業，如信息技術、工程技術領域，更加注重個人的實際操作能力和技能，對學歷要求可能相對較低。

而一些金融、法律、醫學等領域則更加看重學歷，學位和資質證書往往是進入這些行業的“敲門磚”。除此之外，一些新興行業如互聯網、人工智能等對創新能力和學歷背景也有著較高的要求。

因此，在選擇職業和發展方向時，個人需要充分了解不同行業的特點和需求，做出合適的選擇。

對于個人而言，如何平衡能力和學歷，做出符合自身發展的選擇是至關重要的。

首先要不斷提升自身的實際操作能力，通過實踐經驗和工作業績來證明自己的價值。同時，也要重視學歷的積累和提升，將學習融入工作和生活，爭取通過學習獲得更多的知識和技能。

在職業發展過程中，個人還需要根據自身的優勢和短板，結合所處行業的特點，合理規劃自己的能力和學歷提升路徑。

學歷和能力同等重要。學歷是“敲門磚”，能力是“助推器”，我們在追求學歷的同時，也要注重實際能力。