職業定義：從事企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等工作的管理人員。具有較強的學習能力、溝通協調能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務能力。

一、職業技能等級：

本職業共設五個等級，分別為：五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、 二級/技師、一級/高級技師。

二、培訓參考學時：

（參考學時：完成本職業等級基本要求和工作要求所需的培訓學時數。學時數僅作培訓參考， 培訓單位可據實調整，不與晉級條件掛鉤。）五級/初級工 160 不少于標準學時，四級/中級工不少于 120 標準學時，三級/ 高級工不少于 80 標準學時，二級/技師不少于 80 標準學時，一級/高級技師不少 于 60 標準學時。

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三、申報條件 

具備以下條件之一者，可申報五級/初級工： 

（1）累計從事本職業或相關職業工作 1 年（含）以上。 

（2）本職業或相關職業學徒期滿。 

具備以下條件之一者，可申報四級/中級工： 

（1）取得本職業或相關職業五級/初級工職業資格證書（技能等級證書）后， 累計從事本職業或相關職業工作 4 年（含）以上。 

（2）累計從事本職業或相關職業工作 6 年（含）以上。 

（3）取得技工學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在 校應屆畢業生）；或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業 學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

 具備以下條件之一者，可申報三級/高級工： 

（1）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后， 累計從事本職業或相關職業工作 5 年（含）以上。 

（2）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），并具有高級技工學校、技師學院畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業 生）；或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）， 并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢 業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。 

（3）具有大專本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。 

（4）具有本科及以上本專業或相關專業畢業證書，累計從事本職業或相關 職業工作 2 年（含）以上。 

具備以下條件之一者，可申報二級/技師： 

（1）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）后， 累計從事本職業或相關職業工作 4 年（含）以上。 

（2）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）的 高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作 3 年（含）以 上；或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業 或相關職業工作 2 年（含）以上。 

具備以下條件者，可申報一級/高級技師：

 取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書（技能等級證書）后，累計 從事本職業或相關職業工作 4 年（含）以上。

四、申報資料

1、身份證正反面復印件一份；

2、學歷證復印件一份

3、免冠白底彩色電子證件照（照片大小為30至40KB，390像素寬×567像素高，jpg格式）；

4、職業技能等級認定個人申報表一份。

五、結業考試：培訓結束后，統一對學員進行相關工種理論測試與實際操作技能測試�？荚嚦煽兗悠綍r成績�？荚嚦煽兛偡�100分，達到60分以上，簽到100%并完成學習、成績合格的學員，將會由培訓中心頒發結業證書。

合格者還需參加健康管理師技能等級考試，通過者將會獲得健康管理師職業技能等級證書。

七、技能等級證書
通過培訓并經認定考試合格的學員，按照國家人力資源社會保障部統一的編碼規則和“職業技能等級證書”規范樣式要求，頒發職業技能等級證書。

職業技能等級證書查詢官網：http://zscx.osta.org.cn/