人力資源管理師證書——２１世紀職場新寵ＨＲ經理人必備證書

　　就業前景好

　　我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少。

　　據了解，ＨＲ人才的缺口在全國達５０萬人以上，全國已有１３０００多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的ＨＲ人才，已成為企業爭奪的對象。

　　國家職業統計部門“行業人才需求調查報告”顯示，人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一�，F如今每個公司都設有人力資源管理部門，為了配合社會需求，很多高校都設立了人力資源管理專業，然而每年的畢業生已經無法滿足企業的需求，人力資源管理方面依舊處于非常缺乏人才的階段。

　　目前來說人力資源依然是很熱門搶手的職業，人力資源管理師的就業前景，會隨著社會經濟的發展不斷向好的方向發展。

　　薪資待遇好

　　一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監一般為１萬元至１。５萬元；人力資源管理師一般在８０００元左右，最高不超過１。５萬元；薪酬經理、招聘經理為４０００元至８０００元之間；人事專員為３０００元至４０００元。

　　在上市公司或歐美企業，薪酬水平會更高，如人力資源總監年收入可達到５０——１００萬元甚至更高。

　　高薪，使ＨＲ成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。

　　人力資源從業人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類的晉升規律，不同于技術類工作，屬于干得越久越吃香的收入非�？捎^的職業。

　　看了這么多，給大家總結一下：

　　人力資源管理師證書——２１世紀職場新寵ＨＲ經理人必備證書。

　　同時由于人力資源管理師證書是國家認可的證書，也是企業在招聘中對應聘者是否具有相關知識考核的唯一標準，因此人力資源管理師證書在企業中的認可度是非常高的，它就相當于人力資源從業的敲門磚。

　　對于人力資源專業畢業的人起到“錦上添花”的作用，是晉升管理層的利器之一；對于非人力資源專業畢業的人來說，它是入門的基本條件。